银行代发工资的好处是什么?对企业对职工都好吗

说起工资可能大多数人觉得自己的工资不够多,自己的工资不按时间发放等等问题,但是你知道你的工资是从哪里发放的吗?要知道现在大部分企业都会选择银行代发工资,这样不仅企业可以通过银行办理业务,为银行贷款相应的利益。
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银行代发工资是通过代付业务的中间帐户(银行的内部户)进行的,委托单位必须按照银行指定的工资表格式制作工资盘,然后开具转帐支票、批量业务数据提交表,填一份进帐单将代发工资总额转入银行的代付帐户中,银行人员通过系统返盘数据核对批量数据提交表金额、笔数是否相符,相符的话,表示代发成功;如遇个别客户帐户已销户的话,大机不能处理,就会显示交易不成功的笔数、金额; 

在代发工资后,银行会打印一份代发工资入帐明细清单,清单上显示入帐金额、帐号、成功笔数、总额等等;你可以逐笔进行核对的;

好处就是免发大量的现金,避免出现假币、长短款等。

还可以节约财务人员时间、安全、准确、也省去职工领工资保管等等麻烦。

雷月强

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银行代发工资好处:

一、这样的代发对于企业的影响


企业选择通过银行代发员工的工资,不仅为自己节省了一定的发放工资流程,更是让自己省下了更多的人力物力,可以最方便的解决员工的工资问题,最重要的是通过银行发放工资也就是在银行进行一个长期的资金项目,这样选择的银行就会因此获取更多的利益,而企业可以在以后的贷款中有更多的优势,对于贷款的申请和还款的期限都会有一定的放宽,这样的利益是没有办法用减少的金钱衡量的。可以说通过工资的代发企业和银行都获取了一定的利益。不过也是有一定的弊端的,那就是企业需要定期的和银行进行代发的流程确认和定期的进行代发的了解。

二、银行的代发工资对职工的影响

银行工资代发对于职工来说最大的优点就是更加的节省时间可以办理一张相关的银行卡,就可以定期的获取自己的工资了,不需要什么繁琐的手续,也不需要什么相关的证明,更不需要浪费时间去取自己的当月工资,并且银行会把你所有的保险或是住房公积金进行扣除以后才将工资发放,这样就节省了职工很多的烦恼,并且直接发放到银行卡节省了职工存储工资的时间,也可以在需要的时候随时的提取出来。当然也是有一定的弊端的,银行代发的工资,你得到的工资数额的相关信息是没有办法详细的了解的,你不可能知道为什么这个月自己的工资是这么多,当然你可以花费时间去进行一些了解查询,但是那是非常浪费时间的,也就是说你没有办法了解自己工资的相关细节,只能简单的收取工资。不过还是有很多人认可银行的代发工资的。

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